在政府要求“过紧日子”的政策指引下，中国各地近期大规模清理了机关事业单位的编外人员。江苏省为“清理”在编专业人员，近日提出了很多“优惠”条件，但该政策却“叫好不叫座”。
江苏省人社厅、发改委、教育厅等十四部门近日联合印发通知，决定在全省实施重点群体创业推进行动，计划到2025年实现每年自主创业20万人。
通知提到了国务院于2015年下发文件，就明确提出鼓励高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业，优惠条件是可以保留体制内身份和待遇三年。
此后，人社部于2017年再次下发文件，明确事业单位专技人员到企业挂职或参与项目合作，离岗创新创业者，可在三年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
这次江苏省印发的通知较以往更具针对性，在重申支持政策的同时给出了操作细则，比如事业单位专业技术人员离岗创业三年内保留人事关系，其间可继续在原单位缴纳社会保险和职业年金等。
不过，财经网官方微博评论认为，该政策之所以“叫好不叫座”，既有疫情冲击下经济下滑的大环境影响，也有一些个人因素夹杂其中。比如对创业后未来稳定性的担忧，对创业中缺乏商业知识技能而导致的本领恐慌等，而后者很大程度上与相关政策在细则上不明确、可操作性不强有关。
上述消息引发网民热议，有网民表示：“很多年前就有啊。停薪留职，当初很时髦。现在又改回去了？”“当年好像也有过这样的政策。有的人创业成功了就出来了，有的人没成功又回去了。”“就是停发薪水，但是待遇留三年，停薪留职。”
华人网小敏编辑报道
