据路透社报道，波兰一家酒精饮料公司Dictador宣布：聘请人工智能机器人担任首席执行官！
据报道，Dictador任命了名为米卡（Mika）的机器人作为其实验性首席执行官，它的体型和身高都和人类相似，除了双脚是以轮子来移动。
Dictador在官网宣称，这个决定既是革命性的，也是大胆的。这个类似人类的机器人，在公司结构中采用人工智能，将永远改变我们所知道的世界。
Dictador称，“它没有个人偏见，确保了公正的战略选择，优先考虑组织的最佳利益。”此外，米卡还可以7*24小时全年无休的工作。Dictador称，米卡是“她的姐妹原型”人工智能机器人索菲亚（Sophia）的更复杂版本。
对此，马里布佩珀代因大学奢侈品战略教授丹尼尔·兰格评价称，“在围绕元宇宙、NFT和Arthouse Spirits DAO进行了令人印象深刻和鼓舞人心的努力之后，这个世界上首位人工智能机器人CEO，又一次推动了未来。只有具有反叛精神的人才能实现这样的想法，并激励新一代的年轻的、能引领潮流的奢侈品客户。”
值得注意的是，Dictador并不是第一家让机器人担任首席执行官的公司。2022年8月，游戏公司网龙任命了一位名叫唐宇的“人工智能驱动的虚拟人形机器人”为其子公司福建网龙网络软件的轮值CEO。更早些时候，2015年初，香港创业公司Deep Knowledge Ventures任命了一名名叫VITAL的AI系统为董事会成员，负责协助投资决策；2016年日本软银集团在旗下员工数量超过30万的软银公司设立了一名名为Pepper的机器人CEO。
人工智能无疑在很多方面是具有潜力的。机器人CEO具备超强的计算和分析能力，可以在短时间内处理大量的信息和数据，从而为企业决策提供更准确、更全面的依据。此外，机器人CEO不受情绪和主观因素的干扰，能够更客观地评估风险，并带来更具创新性的管理思路，推动企业不断进步。
然而，我们也要清醒认识人工智能CEO存在的局限性和风险，尤其是在情感、伦理和责任等方面。科技与人类领导力的边界是一个值得思考和探索的问题，我们应该以科技与人类共进的态度，推动科技发展与人类社会的和谐共存。未来，科技与人类领导力的协同将成为推动组织创新和可持续发展的重要动力，我们需要在此过程中保持审慎和谨慎，确保科技与人类共同进步，造福人类社会。
华人网小敏编辑报道
