近日，一则西安某广告公司为裁员不给补偿，将公司搬迁至秦岭脚下，导致十多名员工主动离职，但随后发现公司又搬回市区的视频在网上引发热议。该公司负责人称，公司经营困难，搬到山里只是临时过渡，没想到员工会离职。而离职员工则认为，公司用这种恶劣的环境逼迫他们主动离职，是为了逃避支付经济补偿的责任。这一事件涉及劳动合同的变更、解除和无效等法律问题，也反映了广告行业的困境和社会保障的缺失等社会问题。事件回顾常先生（化名）是西安一家策划公司的员工，他们公司原来在高新区锦业路有个不错的办公室，可是有一天，老板张先生突然说要搬家，而且搬到了一个很偏僻的地方，就在秦岭山脚下的一个小村子里。老板说，这是为了节省成本，也是为了让员工们能够亲近自然，放松心情，提高创意。他还说，这个搬家是长期的，可能要到明年才能回市区，所以要求所有员工在10月23日早上9点到新的办公地点报道，不然就算旷工，也不发工资。常先生听了觉得很不可思议，他觉得老板是不是疯了，怎么能把公司搬到那么远的地方去呢？他查了一下，从他家到那个村子要坐两个小时的公交车，再走半个小时的山路，一天来回要花四个小时，而且还没有通勤补助。他想，这样的话，他的生
