据柬媒消息，8月9日上午8点，金边朗哥区217路Y&W制衣厂500名工人聚集工厂前集体罢工，要求老板发放拖欠工资。据悉，该工厂共有4009名工人，其中2636人为女性。这次罢工活动由柬埔寨自由工会联盟主席尊文托带队。参与示威工人希望厂方满足5项诉求，包括：发放最终薪资、年休假工资、剩余工龄津贴、赔偿精神损失费以及其他福利。目前，地方政府已介入调查，协助这些工人解决问题。
金边一制衣厂近千名工人已经罢工四天，并且在工厂前聚集抗议，要求老板涨薪。2月27日早上，工人们继续聚集在位于金边菩森芷区宗周1分区的工厂前抗议。工人们称，他们的制衣厂共有948名工人，但是一些工人现在的月收入还不到200美元，另外一些工人每个月刚好200美元，再加上各种开支，每个月根本赚不到什么钱，因此他们要求工厂老板涨薪，具体为：熟练使用一台缝纫机的工人加薪至204美元熟练使用两台缝纫机的工人要求加薪208美元熟练使用三台缝纫机的工人要求加薪212美元此前他们曾尝试和老板交涉，但是老板无视了他们的要求，于是在2月24日，他们开始罢工。据悉，抗议爆发后，地方当局和劳动部等相关机构的官员前往现场调解并寻求解决方案，但目前还没有结果，所以抗议活动一直拖延至今。（华人网亮仔整理报道）
据柬媒消息，1月21日，劳工部发言人卡塔翁表示，所有的工厂都必须为工人办理社保，确保员工享有医疗、退休等福利。他说，劳工部将对全国企业进行调查。如果有公司被查出损害员工社保福利的行为，都将面临处罚，屡劝不改者将移送法办。同时，他也呼吁所有企业依法经营，为外籍员工办理劳工证，确保劳方的核心利益。截止去年8月，柬埔寨全国共有1077家工厂，包括802家制衣厂、140家制鞋厂、134家箱包厂，共雇佣逾76万名工人。（华人网亮仔整理报道）
据柬媒消息，柬埔寨一些工会要求工人每月缴纳会费，以便为工人提供帮助。金边市棉芷区一名叫龙赛宝的工人表示，每月都会向工会交1美元的会费，却不知道这些会费的去向。她说，以前有人说，如果工人在上班时间发生意外，工会将会帮助工人。不过，工会也警告，如果不缴纳会费，工人将得不到帮助。干拉省一名叫英兴的工人表示，刚入职第一天，就有工会代表让她每月支付1美元的会费。她说，从来不知道这些会费用来做什么。近日，柬埔寨皇家科学院经济学研究员塞里瓦斯表示，柬埔寨工会定期向工人收取会费，以维持工会的正常运作。不过，工会的财务却缺乏透明度。截止2023年首季度，柬埔寨工会数量增至6064个，包括5741个地方工会、268个工会联合会、42个联合会和13个雇主协会。（华人网亮仔整理报道）
↑↑点击上方观看视频↑↑据柬媒消息，1月18日早上6点55分，干拉省见檖县某制衣厂突发大火，现场浓烟滚滚，已导致1人死亡，4人受伤。有消息称，还有工人困在工厂里面。目前，失火原因正在进一步调查中。（华人网亮仔整理报道）
华人网阿肆编辑报道
越南上世纪80年代实施革新开放，积极鼓励外来投资，如今工厂因为时代发展洪流和竞争而搬迁，令许多工人陷入中年失业的困境。（路透社档案照片）（胡志明市讯）越南目前正全力推动第四次工业革命国家战略，朝数码经济、科学技术、改革创新等领域发展。新兴领域进驻大城市如胡志明市，令传统上以纺织、服装、鞋帽为主的劳动密集型行业面临巨大挑战，开始往人力成本较低的外围地区迁移，这不仅改变了城市的产业结构，也导致在越南第一次工业化发展浪潮中为国家经济发展默默做出贡献的工人，成为时代发展洪流中被遗忘的一群。上世纪80、90年代，越南实施革新开放，积极鼓励外来投资，令工业取得飞速发展，逐步成为亚洲乃至世界电子产品、纺织品及服装的制造中心。外资纷纷进驻，主要在胡志明市投资建设制造基地，使这里成为大部分越南人离乡背井寻找机会与工作的宝地。1996年，26岁的阮翠兰抱着15个月大的儿子，从越南中部广南搭乘长途巴士，千里迢迢前往将近1000公里外的胡志明市，只因为在当地工作的丈夫通知她，有一家韩国服装厂正在招聘工人。阮翠兰只有初中毕业，之前在家乡当裁缝，因此轻松获得老牌韩国背包和手袋公司韩国株式会社丰国产业（Pungko
泰国劳工部刚颁布了一项法令，规范柬埔寨、老挝、缅甸和越南外籍劳动力的工作许可证的费用。具体来说，上述四个国家的劳动力的签证费从目前的2000泰铢降至500泰铢，临时居留费（每年签证续签费）也从目前的1900泰铢降至500泰铢。该法令有效期4 年，自 2023 年 11 月 10 日开始生效，适用于根据劳动合同或与劳动力招聘相关的谅解备忘录 (MoU) 进入泰国工作的来自这 4 个国家的外籍劳动力。泰国劳工部强调，该法令有助于提高国家竞争力并支持后疫情时代的经济复苏，促进合法就业，解决外国工人进入泰国工作的问题。据泰国外国劳工管理办公室的信息， 9月份泰国共有2593439名外国工人，仍有约100万工人正在申请工作许可证。华人网阿肆编辑报道
