“为了我手中这张残疾证，一些企业甚至愿意让我们白拿工资，就是为了免交残保金。”持有重度残疾证的盲人徐大强(化名)对新京报记者表示。公开资料显示，残保金全称为“残疾人就业保障金”，残保金政策的主要目的为推动残疾人就业。按照国家相关规定，用人单位提供的残疾人岗位比例不低于员工总数的1.5%(具体比例各地可视情况调整)，即可免交残保金。据知情人士透露，有的大企业每年应交的残保金高达百万元。新京报记者了解到，一些残疾人劳务公司与企业合作，劳务公司帮企业虚假挂靠残疾证，企业在付出较少的工资支出后，即可减免数额较大的残保金;而对于残疾人来说，相当于只把残疾证“租”出去，还能得到一部分的工资和社保收益。相关劳动法专家表示，这种看似“双赢”的模式，和政府设立残疾人就业保障金的初衷显然背道而驰。坑的是国家，并隐藏着许多法律风险。对于企业来说，这种方式一定程度上有偷逃税的嫌疑；对残疾人来说，也可能随时被追缴虚假挂靠残疾证收益。类似虚假挂靠已引起相关管理部门的重视。与残疾人相关的部门表示，“企业挂靠残疾证”现象确实存在，这属于违规行为。由于背后隐蔽性高，监督起来，还有难度。残保金的收缴和年审由税务部门负责。
